مباراة توظيف 70 منصبا في وزارة الشباب و الثقافة و التواصل - قطاع الثقافة - في عدة تخصصات

 المملكة المغربية

وزارة الشباب و الثقافة و التواصل

قطاع الثقافة

في إطار تعزيز الموارد البشرية وتطوير الأداء الإداري والتقني بمختلف المؤسسات الثقافية والإدارية التابعة للدولة، أعلنت وزارة الشباب والثقافة والتواصل – قطاع الثقافة – عن تنظيم سلسلة من مباريات التوظيف لسنة 2026 لفائدة مجموعة من الأطر والتخصصات المختلفة، وذلك في عدد من الدرجات الوظيفية التي تشمل التقنيين والمتصرفين والمهندسين والأساتذة والمساعدين الإداريين. ويأتي هذا الإعلان في سياق دعم الكفاءات الوطنية وإتاحة فرص العمل أمام الشباب الحاصلين على شهادات عليا ومتوسطة في تخصصات متعددة، بما يواكب التحولات الرقمية والثقافية التي يعرفها المغرب في السنوات الأخيرة.

ويهدف هذا الإعلان إلى فتح المجال أمام المترشحين والمترشحات للتقدم لشغل المناصب الشاغرة في عدد من المجالات التقنية والإدارية والثقافية، وفق شروط محددة تتعلق بالمؤهلات العلمية والخبرة المطلوبة، مع اعتماد مسطرة ترشيح إلكترونية عبر البوابة الرسمية للتوظيف العمومي.

أولا: مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة

أعلنت الوزارة عن تنظيم مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات تقنية مرتبطة أساسا بالمجال السمعي البصري والتقنيات الرقمية وتدبير المقاولات. ويبلغ مجموع المناصب المفتوحة في هذه الفئة عدة مناصب موزعة على تخصصات مختلفة، ويشترط في المترشحين التوفر على دبلوم التقني المتخصص أو إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للنصوص التنظيمية المعمول بها.

التخصصات المطلوبة

تشمل التخصصات المطلوبة في هذه المباراة المجالات التالية:

• السمعيات البصريات: اختيار الصوت
• تقنيات الصوت والصورة
• تقنيات الصوت
• شعبة السمعيات البصريات: اختيار الإنارة والصوت
• تخصص السمعي البصري
• إلكتروميكانيك الأنظمة التلقائية

وقد تم تخصيص ستة (06) مناصب لهذه التخصصات التقنية المرتبطة بالمجال السمعي البصري، والتي تعتبر من المجالات الحيوية في قطاع الثقافة والإنتاج الفني والإعلامي، حيث تحتاج المؤسسات الثقافية إلى تقنيين قادرين على تشغيل وإدارة المعدات الصوتية والبصرية والأنظمة التقنية المرتبطة بالعروض الثقافية والفنية.

كما تشمل المباراة أيضا تخصصات مرتبطة بالمجال الرقمي، وهي:

• التطوير الرقمي تخصص الويب المتكامل
• تنمية المعلوميات
• تقنيات التنمية في المعلوميات

وقد خصص لهذه التخصصات ثلاثة (03) مناصب، في إطار مواكبة التحول الرقمي الذي تعرفه المؤسسات العمومية، خاصة في مجالات إدارة المحتوى الرقمي وتطوير المواقع الإلكترونية والأنظمة المعلوماتية.

ومن جهة أخرى، فتحت الوزارة باب التوظيف في تخصصات إدارية وتقنية مرتبطة بتسيير المقاولات والكتابة الإدارية، وتشمل:

• كتابة الإدارة
• تقنيات كتابة الإدارة
• تدبير المقاولات: تخصص مسير المكتب

وقد تم تخصيص منصبين (02) لهذه التخصصات.

كما تم فتح ثلاثة (03) مناصب إضافية في تخصص تدبير المقاولات، إضافة إلى منصب واحد (01) في تخصص تدبير المقاولات: الموارد البشرية.

ثانيا: مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية

تعتبر هذه الفئة من أهم الفئات الإدارية في الوظيفة العمومية، حيث تتطلب مؤهلات أكاديمية عليا وقدرة على التدبير والتخطيط وإعداد البرامج والمشاريع.

وقد أعلنت الوزارة عن تنظيم مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية في عدة تخصصات أكاديمية، ويشترط في المترشحين التوفر على دبلوم الماستر أو الماستر المتخصص أو إحدى الشهادات المعادلة.

التخصصات المطلوبة

تشمل التخصصات المطلوبة ما يلي:

• Marketing et action commerciale
• Marketing et stratégie commerciale

وقد تم تخصيص منصب واحد (01) لهذا التخصص.

كما تشمل المباراة التخصصات التالية:

• Management de l'Information
• Gestion événementielle
• Communication des organisations, médias et territoires

وخصص لكل تخصص منصب واحد (01).

كما تم فتح منصب واحد (01) في تخصص علم المخطوطات، وهو تخصص مهم في مجال حفظ التراث الثقافي والمخطوطات التاريخية.

وفي المجال القانوني والإداري، أعلنت الوزارة عن فتح:

• تخصص Droit administratif: gouvernance territoriale et développement durable
• أو droit administratif et gestion de développement

وقد تم تخصيص منصبين (02) لهذين التخصصين.

كما تم فتح منصب واحد (01) في تخصص:

• Management des ressources humaines et ingénierie des compétences

وفي مجال القانون، تم الإعلان عن:

• قانون المقاولة
• القانون الخاص

وذلك في إطار منصبين (02).

أما في المجال الثقافي والفني فقد تم فتح:

• Ingénierie culturelle et artistique
• التنشيط الثقافي والإبداع الفني
• التربية الجمالية والتدبير الثقافي

وذلك في حدود منصبين (02).

ثالثا: تخصصات المحاسبة والمالية

ضمن نفس فئة متصرف من الدرجة الثانية، تم فتح ستة (06) مناصب في تخصصات مرتبطة بالمجال المالي والمحاسباتي، وتشمل:

• المحاسبة والمراقبة والتدقيق
• محاسبة، مراقبة وافتحاص
• التدقيق ومراقبة التدبير
• تدبير المالية العمومية
• المالية
• مالية المقاولة
• المالية العامة
• التسيير المالي والمحاسباتي
• التدبير المالي والمحاسباتي
• الافتحاص ومراقبة التدبير
• التدقيق ومراقبة التسيير
• الهندسة المالية
• الهندسة المحاسباتية والجبائية والمالية
• الهندسة البنكية والمالية
• Ingénierie économique et financière publique

وتهدف هذه المناصب إلى تعزيز الكفاءات المتخصصة في مجال التدبير المالي والرقابة المحاسباتية داخل المؤسسات العمومية.

رابعا: تخصصات التراث والآثار

في إطار الحفاظ على التراث الثقافي المغربي، أعلنت الوزارة عن فتح ثلاثة (03) مناصب في تخصصات مرتبطة بالتراث والآثار، وتشمل:

• التعددية الثقافية والتراث
• آثار ما قبل التاريخ
• آثار الفترات التاريخية (مسار آثار ما قبل الإسلام)
• آثار الفترات التاريخية (مسار آثار الفترة الإسلامية)
• تاريخ وآثار غرب حوض البحر المتوسط
• التحافة
• هندسة التنمية الترابية والحكومة المجالية

وتهدف هذه المناصب إلى دعم برامج البحث والحفاظ على المواقع الأثرية والتراث الثقافي الوطني.

خامسا: مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة

أعلنت الوزارة أيضا عن تنظيم مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثالثة لفائدة الحاصلين على شهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية أو إحدى الشهادات المعادلة.

التخصصات المطلوبة

• القانون العام
• القانون الخاص

وذلك في حدود أربعة (04) مناصب.

كما تم فتح:

• الدراسات الإسلامية
• التاريخ الإسلامي

وذلك في حدود منصب واحد (01).

وفي المجال الاقتصادي:

• الاقتصاد والتدبير
• علوم الاقتصاد والتدبير

وقد تم تخصيص ثلاثة (03) مناصب لهذه التخصصات.

سادسا: مباراة توظيف مهندسي دولة من الدرجة الأولى

فتحت الوزارة باب التوظيف لفائدة مهندسي الدولة من الدرجة الأولى في تخصصات علمية وتقنية متقدمة.

التخصصات المطلوبة

• الإحصاء (منصب واحد)

كما تم فتح منصب آخر في تخصصات المعلوميات وتشمل:

• المعلوميات
• التنمية المعلوماتية
• هندسة البرمجيات
• البرمجة المعلوماتية
• تطوير الخدمات الرقمية
• البرامج والنظام المعلوماتي
• تطوير أنظمة المعلومات
• هندسة الأنظمة المعلوماتية والمعطيات الضخمة

سابعا: مباراة توظيف أساتذة التعليم الفني

أعلنت الوزارة أيضا عن مباريات لتوظيف أساتذة التعليم الفني في تخصصات موسيقية وفنية مختلفة.

أستاذ مساعد للتعليم الفني من الدرجة الثالثة

تم فتح ستة (06) مناصب في التخصصات التالية:

• الصولفيج
• الكمان الكلاسيكي
• الصاكصفون
• العود
• القيثارة
• الكمان العربي
• البيانو
• الإيقاع
• الكنترباص
• القانون
• التشيلو
• الموسيقى الأندلسية
• الألطو
• الرقص الكلاسيكي

ويشترط التوفر على الجائزة الشرفية أو شهادة السلك الثالث أو إحدى الشهادات المعادلة.

أستاذ التعليم الفني من الدرجة الثانية

كما تم فتح:

• ثمانية (08) مناصب في تخصص التنشيط الثقافي أو التشخيص وتقنيات الإلقاء المسرحي أو السينوغرافيا.
• منصب واحد (01) في تخصص التصميم.

ثامنا: مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الرابعة

تشمل هذه المباراة التخصصات التالية:

• ميكانيك السيارات (منصب واحد)
• كتابة المكتبيات (منصبان)
• التصميم الصناعي للأزياء (منصب واحد)

ويشترط الحصول على دبلوم التقني أو شهادة معادلة.

تاسعا: مباراة توظيف مساعدين إداريين

أعلنت الوزارة كذلك عن فتح ستة (06) مناصب في إطار مساعد إداري من الدرجة الثانية، ويشترط في المترشحين التوفر على شهادة البكالوريا أو شهادة معادلة لها.

ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• طلب المشاركة في المباراة موجه إلى السيد وزير الشباب والثقافة والتواصل، يتضمن الاسم الكامل للمترشح وعنوانه ورقم هاتفه والإطار والتخصص المتبارى بشأنه.
• السيرة الذاتية للمترشح (CV).
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
• نسخة من الدبلوم المطلوب أو الشهادة المعادلة.
• نسخة من شهادة الإعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة.
• نسخة من شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم بالنسبة للمعنيين بالأمر.
• بالنسبة للمترشحين الموظفين يجب الإدلاء بموافقة الإدارة التي ينتمون إليها.

طريقة الترشيح

تتم عملية الترشيح حصريا عبر البوابة الإلكترونية الخاصة بالتوظيف العمومي:

بوابة التشغيل العمومي

وذلك من خلال التسجيل وتحميل الوثائق المطلوبة بصيغة PDF عبر المنصة الإلكترونية.

وقد حدد آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح في 31 مارس 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (16:30).

ملاحظات مهمة

• أي ملف ترشيح غير مسجل إلكترونيا لن يتم قبوله.
• الملفات التي لا تتضمن جميع الوثائق المطلوبة تعتبر لاغية.
• الملفات المودعة خارج الآجال المحددة لن يتم قبولها.

كما سيتم نشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة والنتائج النهائية عبر:

• بوابة التشغيل العمومي
• الموقع الإلكتروني لوزارة الشباب والثقافة والتواصل.

وتعتبر لوائح المقبولين بمثابة استدعاء رسمي لاجتياز اختبارات المباراة.