توظيف 26 مسؤول في عد تخصصات بالشركة الجهوية متعددة الخدمات

الوظيف

الشركة الجهوية متعددة الخدمات

طنجة - تطوان - الحسيمة

تُعلن الشركة الجهوية متعددة الخدمات طنجة – تطوان – الحسيمة (Société Régionale Multiservices Tanger-Tétouan-Al Hoceima SA – SRM-TTA) عن إطلاق عملية توظيف جديدة بعد استكمال مرحلة سابقة، وذلك في إطار سعيها المستمر لتعزيز كفاءاتها البشرية وتوفير فرص عمل مهنية للشباب المغربي المؤهل. يأتي هذا الإعلان تلبيةً للحاجة الملحة لشغل مجموعة من المناصب الإدارية والإشرافية الحرجة ضمن مختلف المديريات المركزية والمحلية للشركة، بعد نتائج المرحلة السابقة التي شهدت إعلان بعض المناصب غير شاغرة بسبب عدم وجود مرشحين مؤهلين وفق الشروط المحددة.

وبناءً على ذلك، تعلن SRM-TTA عن إعادة إطلاق عملية الترشيح لـ 26 منصبًا مناصب مسؤولي وإطارات، موزعة وفق احتياجات المديريات المختلفة على الصعيدين الجهوي والمحلي، وتشمل المناصب المطلوبة كلاً من المسؤولين الإداريين، المسؤولين التقنيين، والإطارات العليا في مختلف الاختصاصات التي تتماشى مع مهام الشركة ومساراتها الاستراتيجية.

طبيعة المناصب ومجالات التوظيف

تأتي هذه العملية في إطار استكمال الإعلان السابق الذي شمل 51 منصبًا، حيث تم الإعلان عن إعادة فتح الباب أمام المرشحين لشغل 26 منصبًا شاغرًا من مناصب المسؤولين والإطارات، موزعة على النحو التالي:

• المديريات المركزية: عدد من المناصب الإدارية والفنية لتسيير المشاريع الاستراتيجية وتطوير السياسات الداخلية.
• المديريات الجهوية والمحلية: مناصب إشرافية وتقنية تهدف إلى تعزيز الرقابة وتطبيق المعايير التنظيمية على المستوى الجهوي والمحلي.

للمزيد من التفاصيل حول المناصب، يمكن للمرشحين الاطلاع على القائمة التفصيلية عبر الرابط الرسمي: اضغط هنا

الشروط العامة المطلوبة للترشح

تضع الشركة مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب توفرها في جميع المرشحين لضمان استيفاء المعايير المطلوبة:

1.   الجنسية: يجب أن يكون المترشح مغربي الجنسية.

2.   السن: يجب أن يكون عمر المترشح عند 31/05/2026:

o       بين 18 و40 سنة بالنسبة للإطارات.

o       بالنسبة للمسؤولين ذوي الخبرة التي تتجاوز 10 سنوات، يجب ألا يزيد العمر عن 45 سنة.

3.   المؤهل العلمي: الحصول على الدبلوم المطلوب لكل منصب والتخصص المرتبط به.

4.   الخبرة العملية: وجود خبرة مهنية مثبتة تتوافق مع متطلبات المنصب المراد شغله.

5.   السلوك والحقوق: أن يكون المترشح مستوفياً للحقوق الوطنية ويتمتع بسلوك حسن وسيرة ذاتية نظيفة.

مكونات ملف الترشيح

يجب أن يحتوي ملف الترشيح على المستندات التالية بشكل إلزامي، مع التأكيد على أن أي ملف ناقص سيتم رفضه تلقائيًا:

• السيرة الذاتية (CV): سيرة ذاتية كاملة ومحدثة مع صورة شخصية حديثة.
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (واجهة وخلفية).
• نسخة مصدقة من شهادة البكالوريا.
• نسخة مصدقة من الدبلوم المطلوب في التخصص المناسب لكل منصب.
• نسخة من شهادة معادلة الدبلوم إذا كان صادراً عن معاهد أو جامعات خارج المغرب أو خاصة، وفق ما تقتضيه المعادلة الرسمية.
• شهادات العمل: إثبات الخبرة المهنية في التخصص المطلوب للمنصب المرشح له.

تنويه مهم:

• لن تُقبل شهادات النجاح المؤقتة أو شهادات الإجازة في التدريب المستمر؛
• يُقبل فقط الدبلومات الصادرة عن المعاهد والمدارس والجامعات العامة المغربية، أو المؤسسات الخاصة أو الأجنبية الحاصلة على معادلة رسمية في المغرب.

إجراءات الإعلان عن النتائج

سيتم الإعلان عن نتائج المرشحين في مراحل متعددة على المواقع الرسمية التالية:

• www.emplois-public.ma
• www.srm-tta.ma

وتشمل قوائم المرشحين:

• الذين تم قبولهم لاجتياز الاختبارات الشفوية.
• المرشحين الذين تم قبولهم نهائيًا لشغل المناصب.
• قوائم الانتظار.

سيتم لاحقًا الإعلان عن تاريخ ومكان إجراء المقابلات والاختبارات عبر القنوات الرسمية للشركة.

كيفية تقديم الطلب

يتعين على المرشحين الراغبين في الترشح ملء ملفاتهم وإرسالها إلكترونيًا قبل يوم 27 مارس 2026، الساعة 23:00 عبر الرابط المخصص:

https://mafoamanagement.com/e-concours/srm-tta-2026-r/

ملاحظات مهمة حول الترشيح

1.   استثناء طرق التقديم الأخرى:

o       سيتم قبول الملفات التي تُرسل حصريًا عبر الرابط أعلاه، وأي طلب يُرسل عبر أي قناة أخرى أو بعد الموعد المحدد سيتم رفضه تلقائيًا.

2.   مسؤولية المرشح:

o       يتحمل المرشح كامل المسؤولية عن دقة وصحة المعلومات المدخلة في استمارة الترشيح.

o       أي ملف ناقص، أو غير مطابق لمتطلبات المنصب، أو يحتوي على بيانات غير صحيحة سيُرفض مباشرة.

3.   الترشح لمقعد واحد فقط:

o       يمكن لكل مرشح التقدم لمنصب واحد فقط وفي موقع واحد فقط في نفس الوقت.

4.   دعوة لإجراء المقابلات:

o       سيجري دعوة المرشحين المستوفين للشروط لإجراء المقابلات الشخصية والمقابلات التقنية المناسبة للمنصب.

5.   إحضار الوثائق الأصلية:

o       يجب على المرشحين المقبولين لاجتياز المقابلة تقديم النسخ الأصلية من جميع الوثائق أثناء المقابلات.

6.   شروط التعيين النهائي:

o       تبقى عملية التوظيف مرتبطة بالنجاح في الفحص الطبي و التحقق النهائي من ملفات التوظيف من قبل الشركة.

وسائل التواصل لمزيد من المعلومات

للحصول على أي استفسارات أو مزيد من التفاصيل حول شروط الترشيح أو تنظيم المقابلات:

• البريد الإلكتروني: contact-rec@mafoamanagement.com
• الهاتف: 0524448068